Cennik usług i zasady rozliczeń

Ważną dla nas sprawą są jasne ustalenia finansowe z klientem.
Dla potrzeb każdego klienta możemy zaproponować różne warianty zajmowania się daną sprawą i co za tym idzie różne sposoby rozliczeń. Wynagrodzenie za świadczone usługi ustalane jest indywidualnie z każdym klientem, a jego wysokość zależy od nakładu pracy, złożoności zagadnienia prawnego, czasu trwania sprawy oraz charakteru współpracy.

Przed przyjęciem sprawy do prowadzenia Kancelaria dokonuje analizy problemu klienta, oceniając zarówno niezbędne koszty, jak i szanse osiągnięcia zamierzonego celu. Taki sposób działania umożliwia bezkonfliktową współpracę oraz możliwość przewidzenia przez klienta wydatków związanych ze sprawą.

Wysokość wynagrodzenia jest ustalana podczas indywidualnych rozmów z klientem.

Stosowane są dwa główne systemy rozliczeń:

System wynagrodzenia zryczałtowanego gdzie wynagrodzenie określane jest poprzez ustalenie z góry konkretnej kwoty wynagrodzenia. System ten jest stosowany w sprawach, w których można w przybliżeniu określić zakres prac i ich wymiar czasowy.

System rozliczeń godzinowych gdzie wysokość wynagrodzenia zależy od ilości czasu poświęconego wykonaniu zlecenia. System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu prac.

Wynagrodzenie Kancelarii jest płatne z góry. Istnieje jednak możliwość rozłożenia go na raty.

Koszt udzielenia typowej porady prawnej jest zwykle ustalany ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego i czasu trwania porady. Przeciętny czas trwania porady prawnej wynosi 30 – 45 minut, jednakże Kancelaria jest pod tym względem elastyczna.

Do ustalonej kwoty wynagrodzenia należy doliczyć podatek od towarów i usług (VAT).

Reprezentacja przed sądami

Za prowadzenie spraw sądowych ustalane jest na ogół wynagrodzenie ryczałtowe lub ryczałtowe wraz z premią od powodzenia.
Wysokość wynagrodzenia adwokackiego jest ustalana na podstawie umowy z klientem, przy czym każda sprawa rozpatrywana jest indywidualnie.

Podstawowe stawki wynagrodzenia minimalnego określone są w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z 22.10.2015r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz.U. z 2015r., poz. 1064 z późn. zm.)
Przykładowo w typowej sprawie o zapłatę wynagrodzenie ustalane jest w zależności od wartości sprawy. Zgodnie z cytowanym rozporządzeniem stawki minimalne wynoszą przy wartości przedmiotu sprawy:
1) do 500 zł – 90 zł;
2) powyżej 500 zł do 1500 zł – 270 zł;
3) powyżej 1500 zł do 5000 zł – 900 zł;
4) powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1800 zł;
5) powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 3600 zł;
6) powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 5400 zł;
7) powyżej 200 000 zł do 2 000 000 zł – 10 800 zł;
8) powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł – 15 000 zł;
9) powyżej 5 000 000 zł – 25 000 zł.

Do ustalonej kwoty wynagrodzenia należy doliczyć podatek od towarów i usług (VAT).

Sporządzanie pism, umów, opinii prawnych

Wynagrodzenie za sporządzenie dokumentów uzależnione jest od złożoności zagadnienia, obszerności pisma oraz terminu wykonania zlecenia. Jeżeli do napisania pisma procesowego konieczna jest analiza akt sprawy w sądzie, wówczas Kancelaria pobiera dodatkową opłatę z tę czynność.